Трудовые отношения должны быть легальными, потому что от этого зависят социальные права граждан. Нелегальное устройство на работу не имеет юридических оснований для оплаты его труда, больничного листа, начисления пенсии и так далее.
– Важно отметить, что в случае обращения гражданина в суд с исковым требованием о взыскании «серых» денег не всегда суды удовлетворяют его, – рассказывает заместитель начальника управления Пенсионного фонда в городе Зее и Зейском районе Василий Парамзин.
– Иногда работник сам выступает инициатором выплаты ему зарплаты в конверте или молча соглашается на условия работодателя, осознавая свою выгоду от такой зарплаты. Напомню, периоды работы засчитываются в страховой стаж гражданина только при условии, что за это время работодателем уплачивались страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда России. Если недобросовестным работодателем страховые взносы на обязательное пенсионное страхование перечисляются с суммы гораздо меньшей той, которую фактически получает работник, то у таких лиц прирост пенсионного капитала идёт очень медленно. В итоге после долгих лет «хорошо оплачиваемого труда» работник обрекает себя на получение минимальной пенсии.
Кроме этого, по словам Василия Ивановича, люди, получающие зарплату «в конверте», лишают себя права на социальные и имущественные вычеты в полном объёме, получить соцпакет в виде всех страховых выплат, в том числе по больничным листам, пособиям по беременности и родам, по уходу за ребенком и так далее. «Теневая» зарплата лишает доступа к ипотеке и другим потребительским кредитам, вынуждая соглашаться на «кабальные» проценты кредитных организаций, предлагающих получение средств без предоставления справки о доходах от работодателя. Ведь государственная поддержка зависит от уровня официальной зарплаты.
Марина ТИШКОВА.
{jcomments on}
Добавить комментарий