Новости

Новости Амурской области

  • Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин:

    в Амурской области выявлены нарушения прав предпринимателей.

    Генеральный прокурор России Игорь Краснов провел в Благовещенске личный прием предпринимателей Амурской области, в котором приняли участие губернатор Василий Орлов и президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин. На встрече был выявлен ряд нарушений прав бизнеса. 

    Прежде всего, вопросы касались обоснованности проверок контрольно-надзорными органами, которые с 1 июля 2021 проводятся по новым правилам и должны быть сокращены и проводиться в соответствии с группами риска. Глава крупнейшего делового объединения России отметил, что не все контрольно-надзорные органы следуют им.

    «В частности, на приеме у генерального прокурора прозвучали претензии к проверкам в сфере трудовых отношений и в транспортном комплексе. Был случай проверки соответствия требованиям работы самоходной техники, что относится к группе низкого риска. Генпрокуратура сочла их нарушением. Но больше всего жалоб было на качество муниципального управления. В частности, предприниматели жаловались на волокиту при оформлении земельных участков, один из бизнесменов сообщил, что после ремонта дороги бордюром был перекрыт проезд в его магазин», - рассказал Александр Калинин.  

    Подробнее...  
  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  

Выбирали лучшего воспитателя

В детском приюте "Солнечный" прошёл конкурс "Воспитатель года-2014". Впервые подобное мероприятие среди педагогических работников учреждения проводили четыре года назад, в 2010 году. В течение следующих лет по разным причинам традицию не развивали, в этом году решили начать сызнова и, по возможности, продолжать в будущем. Как сказала директор приюта Валентина Пичугина, это – стимул к тому, чтобы совершенствовать подходы, искать новые, более эффективные педагогические приёмы.

 

Для приюта, оправдывающего свой статус давать тепло и кров детям, которым в какой-то момент жизни стало невозможным пребывание в родной семье, быть всегда на высоте – не просто желание, а требование. Любая педагогическая ошибка, неправильное решение могут усугубить состояние ребёнка, ведь подавляющее большинство воспитанников приходят сюда с душевными ранами. И хотя коллектив педагогов в "Солнечном", как говорят, сработанный и опытный, новые идеи не помешают.

Конкурс в нынешнем году решили, по причине практически его дебюта, провести внутри учреждения, узким кругом. Из всех воспитателей участвовать в нём вызвались только "четверо смелых": Маргарита Холявкина, Ирина Еремеева, Мария Козлова и Наталья Полукеева. Однако количественный состав нисколько не сделал мероприятие менее интересным или менее волнительным. В течение дня всё внимание обитателей солнечного дома было приковано к актовому залу, где конкурсные задания сменяли одно на другой.

Работа жюри, несмотря на почти семейное проведение, – самая строгая: оценивалось не только мастерство и (как без них?) ошибки педагогов, но и выбирался участник будущего областного профильного конкурса. Именно с этой позиции жюри следило за тем, как работают воспитатели с детьми, как умеют разрешать сложные педагогические ситуации, как используют в работе собственные таланты и способности. Последнее немаловажно, ведь умение заинтересовать детей и подростков разных возрастов (а здесь проживают вместе и совсем малыши, и почти взрослые ребята) своей увлечённостью может оказаться сильнее тысяч назидательных бесед. Между делом, в процессе изготовления панно или во время увлекательной экскурсии оттаивают детские души, становятся восприимчивыми к добру, сбрасывая защитный панцирь, под который прячутся ребятишки от невзгод и горя.

Выполняя конкурсное задание – решить сложную педагогическую задачу (найти выход из нештатной ситуации), каждая из участниц восклицала: "У меня такое было!". И рассказывали реальные истории о том, как им приходилось возвращать к нормальному тону разговора подростка, привыкшего общаться только "на ножах", как реагировать на доверительную просьбу девочки-подростка, поделившейся с педагогом "секретом" о пережитом насилии. Глядя в глаза маленьких детей и взрослых 16-летних мальчишек, человеку со стороны трудно представить, сколько душевных и физических сил вложено воспитателями в то, чтобы сегодня они светились интересом к жизни и радостью общения. Недаром лейтмотивом всего мероприятия, не единожды прозвучавшим во время праздника, звучала мысль: "В любой, самой трудной ситуации, с любым, самым тяжёлым ребёнком, никогда нельзя забывать, что они – дети, а педагоги – взрослые люди. А значит, просто обязаны быть мудрее и терпеливее".

По словам членов жюри, определить лучшего в прошедшем конкурсе действительно было сложно. Именно поэтому всем участницам единогласно решили присвоить первую квалификационную категорию. Но всё же по общей сумме баллов первой стала Наталья Полукеева, которая получила переходящий кубок и будет представлять наш город в областном конкурсе среди воспитателей. Кстати, в прошедшем мероприятии в качестве консультанта, наблюдателя и (конечно же!) болельщика участвовала воспитатель приюта Ирина Ушакова, которая в этом году уже попробовала свои силы в области. По словам воспитателя, опыт – неоценимый, кроме номинации "Призвание – воспитатель", Ирина Ушакова привезла в родные пенаты массу идей и методических находок.

Любой конкурс немного выбивает учреждение и работников, в нём задействованных, из привычного, установившегося ритма жизни. Как за всплеском, который, когда утишится, возвращает всё на свои места, в прежние график и колею, за ярким конкурсом обязательно последуют серые, порой до боли утомительные будни. Но всё же их, по общему мнению участников и гостей, проводить обязательно нужно: это то, что даёт новый стимул совершенствовать работу. Для приюта это особенно важно.

Лариса Федотова.

Фото автора.

 

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Март 2014 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

Праздники России

Top.Mail.Ru

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа