Новости

Новости Амурской области

  • Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин:

    в Амурской области выявлены нарушения прав предпринимателей.

    Генеральный прокурор России Игорь Краснов провел в Благовещенске личный прием предпринимателей Амурской области, в котором приняли участие губернатор Василий Орлов и президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин. На встрече был выявлен ряд нарушений прав бизнеса. 

    Прежде всего, вопросы касались обоснованности проверок контрольно-надзорными органами, которые с 1 июля 2021 проводятся по новым правилам и должны быть сокращены и проводиться в соответствии с группами риска. Глава крупнейшего делового объединения России отметил, что не все контрольно-надзорные органы следуют им.

    «В частности, на приеме у генерального прокурора прозвучали претензии к проверкам в сфере трудовых отношений и в транспортном комплексе. Был случай проверки соответствия требованиям работы самоходной техники, что относится к группе низкого риска. Генпрокуратура сочла их нарушением. Но больше всего жалоб было на качество муниципального управления. В частности, предприниматели жаловались на волокиту при оформлении земельных участков, один из бизнесменов сообщил, что после ремонта дороги бордюром был перекрыт проезд в его магазин», - рассказал Александр Калинин.  

    Подробнее...  
  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  

Беспокойное сердце

В материале Тамары Пушкаревой «Седьмая “дочь” главного инженера» рассказывалось о первом директоре Зейской ГЭС Станиславе Локтионове. Предлагаем вторую часть рассказа об этом человеке.

Некабинетный руководитель

Принцип этого руководителя был в том, что, работая в данное конкретное время, он закладывал основу на успешное будущее. Это дано не каждому. Там, где другие промолчат или согласятся, оберегая свой покой или авторитет, Локтионов вступал в бой, добиваясь и отстаивая лучшее решение для ГЭС. Такое редкое качество уважают не только друзья и единомышленники, но и недруги. Когда много лет спустя после ухода на пенсию он прилетел в Зею на юбилей станции и появился в президиуме, зал взорвался аплодисментами. Лучшего признания таланта и заслуг руководителя не придумать.

Да, он не был смирным, покладистым кабинетным руководителем. Видеть его можно было на самых разных участках станции в окружении мастеров и рабочих. Высок был его авторитет не только на ГЭС, но и у руководителей города и района. Все знали его как директора-новатора, который живёт перспективой, не терпит рутины и косности.

 

Директор ГЭС всегда с пониманием относился к проблемам города и района, старался помочь, чем можно. Приехав на 20-летие ГЭС, он вспоминал: “Пригласил меня Дмитрий Степанович (Данилин, первый секретарь райкома КПСС). Начал разговор с состояния дел на ГЭС. Беседовали долго. Затем спрашивает: “Тебе не стыдно за то, какой у нас аэропорт. Столько гостей к нам приезжает...”.

– Стыдно, – отвечаю.

– Так помоги нам с проектной документацией на новый аэропорт. Да и со зданием “Скорой помощи” помочь нужно. А я займусь вопросами получения финансирования”.

Благодаря Локтионову уже через год проекты были готовы, а скоро началось строительство нового аэропорта и здания “Скорой медицинской помощи”.

Ему уже было далеко за 70, когда его пригласили на работу в Китай, где готовилась к пуску гидроэлектростанция. Станислав Никитович согласился сразу. Уже были готовы все документы, но планы сорвала болезнь. Она приковала его к дому, а душа рвалась заняться любимым делом.

Дела, которые остаются

В следующем году ему исполнилось бы 90 лет. Когда уходит человек – остаётся его дело. Дело Станислава Никитовича – в налаженном ритме шести гидростанций и седьмой любимой Зейской ГЭС. А ещё – в преобразованиях, которые были выполнены на станции благодаря ему. За каждым из них – бой с проектировщиками и строителями, череда взысканий и выговоров Минэнерго.

Локтионов всегда заботился о людях. Загорелся мечтой построить профилакторий. Хотел в Приморье, да не нашли подрядчика, потом планировали на берегу водохранилища, но там не было коммуникаций. Потом он сам выбрал место для строительства. Идеи главного врача Людмилы Варакалне были претворены в чертежи проектной группой станции. В результате профилакторий стал санаторием с таким набором лечебных услуг и уровнем обслуживания, что оказался любимым и желанным местом лечения и отдыха. Сюда приходили и приезжали не только работники станции, но также жители города и области. Пенсионеры раз в год получали бесплатные путёвки.

На балансе и содержании Зейской ГЭС были посёлки Светлый и Временный, пять детских садов, дворец спорта, клубы “Энергетик” и “Ровесник”, пионерлагерь, профилакторий, котельные, подсобное хозяйство и другие объекты. Всё это обширное хозяйство требовало неустанного внимания директора, а у него было всего два заместителя. Потребители получали дешёвую электроэнергию (по две копейки за киловатт). Зарплата директора была 500 рублей, а у инженеров (в зависимости от должности) 300-400 рублей со всеми премиальными. Это было сопоставимо с заработками в строительных организациях.

Память о директоре нужно увековечить

Перелистываю книги “Зейские мегаватты”, “Ключи от Зейских ворот”. Вглядываюсь в лица ветеранов, вспоминаю годы работы... Но не увидела ни фотографии, ни хотя бы короткого рассказа о первом директоре-эксплуатационнике Станиславе Локтионове.

Мне довелось побывать на Братской и Иркутской гидроэлектростанциях. Впечатление: административно-технологические здания маленькие, серые и невыразительные. Локтионов же старался украсить наши корпуса. По его заказу был выполнен гобелен “Молодость и свет” для актового зала, уникальные занавеси на окна “Рождение огня”, “Рождение воды”, для вестибюля главного корпуса выполнено панно “Зейский край”.

Он заботился о людях. Ещё до строительства профилактория сумел найти средства для того, чтобы ввести в штатное расписание персонала станции врача и медсестру. Был оборудован физиокабинет, организовано водолечение.

Станислав Никитович относился к разряду людей, жизненным кредо которых стал девиз:

“Твори добро, нет выше радости,

И жизнью жертвуй, и спеши

И не для славы, не для сладости,

А по велению души”.

Известно: кто не помнит истории, будет сам забыт. Обращаюсь в совет ветеранов Зейской ГЭС с просьбой выйти с ходатайством к руководству станции об увековечении памяти Станислава Локтионова установкой памятной доски с его портретом на главном корпусе. А ещё о включении материала о нём в юбилейную книгу.

Ветераны больницы собирают деньги для установки бюста бывшему главному врачу Борису Смирнову. Прошу вас, ветераны Зейской ГЭС, поддержать меня, чтобы о первом директоре-эксплуатационнике помнило нынешнее и все последующие поколения энергетиков.

Тамара Пушкарёва.

Фото из архива автора.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Декабрь 2015 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

Праздники России

Top.Mail.Ru

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа