Новости

Новости Амурской области

  • Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин:

    в Амурской области выявлены нарушения прав предпринимателей.

    Генеральный прокурор России Игорь Краснов провел в Благовещенске личный прием предпринимателей Амурской области, в котором приняли участие губернатор Василий Орлов и президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин. На встрече был выявлен ряд нарушений прав бизнеса. 

    Прежде всего, вопросы касались обоснованности проверок контрольно-надзорными органами, которые с 1 июля 2021 проводятся по новым правилам и должны быть сокращены и проводиться в соответствии с группами риска. Глава крупнейшего делового объединения России отметил, что не все контрольно-надзорные органы следуют им.

    «В частности, на приеме у генерального прокурора прозвучали претензии к проверкам в сфере трудовых отношений и в транспортном комплексе. Был случай проверки соответствия требованиям работы самоходной техники, что относится к группе низкого риска. Генпрокуратура сочла их нарушением. Но больше всего жалоб было на качество муниципального управления. В частности, предприниматели жаловались на волокиту при оформлении земельных участков, один из бизнесменов сообщил, что после ремонта дороги бордюром был перекрыт проезд в его магазин», - рассказал Александр Калинин.  

    Подробнее...  
  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  

Главное – заработать?

Медицина перестала быть организацией лечебной, перестроившись на коммерческие рельсы. Это многие врачи говорят открыто. Именно в этом, считают они, и зарыта собака нынешних проблем: когда вопросы медпомощи решаются не с точки зрения «эффективно – не эффективно», а рассматриваются через призму «выгодно – не выгодно», и возникает то, что мы пожинаем в зейских лечебных учреждениях сегодня.

Когда-то – самая крупная

Центральную больницу до неузнаваемости оптимизируют, отрезая затратные строения и ставки, существование стоматологической поликлиники вообще находится под большим вопросом. Народ собрал больше трех тысяч подписей под коллективным письмом в министерство здравоохранения, надеясь сохранить медпомощь в Зее в прежнем виде. Однако Васька, как говорится, слушает да ест: все запланированные правительством мероприятия методично и спокойно исполняются.

Наш разговор о проблемах современной медицины на днях состоялся с коллективом Овсянковской участковой больницы. Когда-то это учреждение гремело на всю Амурскую область, являясь самой крупной из всех участковых больниц в регионе. Оно обслуживало пациентов на ста койках. Здесь лечились и оперировались не только местные жители, но приезжали даже из других городов. Кроме стандартного набора профилей, было в Овсянке физиолечение, лазерная и мануальная терапия, собственный рентгенкабинет и даже иглоукалывание. В селе выполнялись полостные операции, в том числе кесарево сечение. Медицинская сестра Любовь Алексеева больше 40 лет отработала в учреждении, и ей есть с чем сравнить его нынешнее положение. Говорит, и лечили, и кормили в больнице тогда качественно.

Сегодня, как и везде, больница переживает далеко не лучшие свои времена. Койки сократили до 14 (из них семь – дневной стационар), лекарственных препаратов не хватает, из врачей остались четверо (терапевт, педиатр, гинеколог и хирург), молодежь в село не заманить, так как нечем. Недавно из Овсянки уехали два молодых терапевта, которым не смогли найти жилье. Буквально выскользнули из рук, а ведь специалисты этого профиля Овсянке, обслуживающей Амуро-Балтийск и Сиан, просто необходимы. Одна из докторов какое-то время пожила в общежитии, умываться и чистить зубы (простите за подробности) бегала в школу – надолго ли надеялись молодую женщину в таких условиях удержать? Вырастить своих, овсянковских, врачей из выпускников местной школы тоже не просто: дети-то знают, в какие реалии им предлагают вернуться, и по окончании вуза стараются устроиться там, где поуютней.

Не навреди

Проблемы, считают врачи Овсянки, появились с появлением фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС), который теперь, по сути, ими руководит. «Медицина сегодня – коммерческая организация, а совсем не лечебная, – признаются доктора, – а мы – коммерсанты, которые должны зарабатывать деньги, в том числе на отопление и освещение. Столько лет мы работаем в этой системе, но принять её не можем. Считаем, что медицина только тогда станет качественной, когда вернется на государственный уровень. Врач должен лечить, а не думать о деньгах».

Заработаешь мало – плохо, перевыполнишь норму – тоже плохо, потому что неизбежно допустишь перерасход материала (капельниц, шприцев и другого, отпускаемого по нормам). Так, к примеру, произошло с терапевтом Андреем Сизоненко, который сделал план на 130 процентов, а в результате лишился премии. Врачи вспоминают прошлые времена, когда участковые больницы были самостоятельными. Если, говорят, в стационаре не было какого-то лекарства, медсестра заказывала его в аптеке, не было в Зее – ехали в область, но больные получали полноценное лечение. После присоединения к Центральной больнице они не имеют ни права, ни возможности это делать. Теперь одним финансовым одеялом пытаются обогреть всех. Не учитывается и сельская специфика: летом люди до последнего терпят, но в больницу не обращаются. Будут, говорят, умирать, но сначала картошку выкопают.

Коллектив Овсянковской больницы живо сопереживает своим коллегам из Зеи. Оптимизация, считают они, – вещь хорошая, если проводится разумно. Нельзя «по доброте душевной» раздуть штат, чтобы в результате каждый получал копейки. Нормы вполне выполнимы, и к ним нужно стремиться: больше трёх человек прочего персонала врач финансово на себе не вывезет. Но все мероприятия должны проводиться с учетом главного врачебного лозунга: «Не навреди». Необходимо тщательно просчитать те последствия, которые вызовут сегодняшние перемены. И если в результате наведения порядка уезжают из учреждения врачи – это уже тревожный симптом и повод остановиться.

«История с Зейской больницей нисколько не темная, как нам пытаются это представить, – выразили овсянковцы свое мнение. – Её решение целиком и полностью – в руках министерства. Зачем нагнетать обстановку, зачем оговаривать бывшую администрацию больницы? Сейчас говорят о выявленных нарушениях в работе учреждения, но разве все пять лет там не было проверок? Или тогда закрывали глаза на нарушения, а значит, до поры до времени это было кому-то выгодно?».

Целиком и полностью врачи участковой больницы поддерживают и своих коллег-стоматологов. Уж им-то объяснять не нужно, как важно для больницы иметь хоть какую-то самостоятельность в наше время поголовной коммерциализации. Здравоохранение Зейского района тоже перетряхивают не слабо. А потому говорить о будущем больницы в Овсянке врачи не берутся.

Алиса Дотова.

Фото автора.

P.S. Во время разговора в ординаторскую заглянула фельдшер «Скорой помощи»: в стационар доставили пожилого человека с инфарктом миокарда... Слава Богу, что врачебная помощь в этом поселении еще есть.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Август 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30    

Праздники России

Top.Mail.Ru

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа