Новости

Новости Амурской области

  • Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин:

    в Амурской области выявлены нарушения прав предпринимателей.

    Генеральный прокурор России Игорь Краснов провел в Благовещенске личный прием предпринимателей Амурской области, в котором приняли участие губернатор Василий Орлов и президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин. На встрече был выявлен ряд нарушений прав бизнеса. 

    Прежде всего, вопросы касались обоснованности проверок контрольно-надзорными органами, которые с 1 июля 2021 проводятся по новым правилам и должны быть сокращены и проводиться в соответствии с группами риска. Глава крупнейшего делового объединения России отметил, что не все контрольно-надзорные органы следуют им.

    «В частности, на приеме у генерального прокурора прозвучали претензии к проверкам в сфере трудовых отношений и в транспортном комплексе. Был случай проверки соответствия требованиям работы самоходной техники, что относится к группе низкого риска. Генпрокуратура сочла их нарушением. Но больше всего жалоб было на качество муниципального управления. В частности, предприниматели жаловались на волокиту при оформлении земельных участков, один из бизнесменов сообщил, что после ремонта дороги бордюром был перекрыт проезд в его магазин», - рассказал Александр Калинин.  

    Подробнее...  
  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  

Привели в соответствие

Сокращения среди бюджетников зачастую именуются «оптимизацией». В Зейской центральной больнице произошло сокращение штатных единиц в учреждении и его филиалах в Алгаче, Береговом, Октябрьском, Верхнезейске и Овсянке. О причинах такой оптимизации корреспонденту «ЗВ» рассказали главный врач Зейской больницы Дмитрий АЛЕКСАНДРОВ и исполняющая обязанности заместителя главного врача по экономическим вопросам Светлана ГАВРИКОВА.

– Приказ об изменении штатного расписания согласован с министерством здравоохранения Амурской области. Под сокращение пошли ставки, большей частью вакантные, – говорит Дмитрий Александров. – Из-за удаленности и труднодоступности многих населенных пунктов Зейского района содержание в них коек круглосуточного стационара является необходимым для оказания медицинской помощи населению. Но если в течение трех лет койки не работают, то они оптимизируются. Нет, не сокращаются, а перепрофилируются из круглосуточных в разряд дневного стационара. В настоящее время во всех филиалах Зейской больницы общее количество коек не сократилось, и даже с учетом перепрофилирования круглосуточные койки имеются. И они не должны пустовать с учетом того, что для лечения пациента на круглосуточной койке должны быть основания, не каждый больной подлежит госпитализации в стационар.

– Существует территориальная программа государственных гарантий населения, утверждаемая правительством Амурской области на текущий и плановые 2018–2019 гг. В ней указан объем медицинской помощи, рассчитанный на численность населения, – продолжает Светлана Гаврикова, – соответственно до Зейской больницы ежегодно доводится обязательный к выполнению объем государственного задания. Объем вычисляется из расчета количества жителей города Зеи и Зейского района, которое у нас, к сожалению, сокращается. Соответственно объем медицинской помощи уменьшается, и штатная численность, рассчитанная исходя из нормативов объема медпомощи, тоже.

– Штатное расписание составляется в зависимости от нагрузки на медицинского работника, зависящей от численности населения поселка, – поясняет главный врач, – например, в Октябрьском филиале было 1,5 ставки лаборанта при пяти – семи исследованиях в неделю. Поэтому все сокращения произошли с целью приведения штатного расписания в соответствие нагрузке. По филиалам увольнений нет. Люди остаются работать на местах, сокращены штатные единицы. Так, в Октябрьском 0,5 ставки врача-терапевта стационара сокращены, а 0,5 ставки введены в поликлинику (перевод коек в дневной стационар из круглосуточных). То есть врачебная ставка перешла из стационара в поликлинику.

В городе сократили трех человек. По словам главного врача, одному специалисту сразу была предложена точно такая же должность (медсестра перевелась в другое подразделение больницы). Два других сотрудника пенсионного возраста, не относящиеся к медицинскому персоналу, отказавшись от предлагаемых вакансий, согласились с увольнением.

Изменения внутриштатного расписания коснулись не только филиалов. В Зейской больнице сократится нагрузка у двух заведующих отделениями: инфекционным, физиотерапии и реабилитации. С заведующих этими отделениями сняли 0,5 ставки, добавив 0,5 ставки врача-инфекциониста и врача-невролога соответственно. Сохранив объем ставки, им изменили нагрузку по должностным обязанностям.

– Вопрос изменений в штатном расписании предварительно не единожды обсуждался с представителями коллектива, заведующих и заместителей. Все действия согласованы с профсоюзным комитетом. Все в рамках трудового законодательства, – заверил Дмитрий Александров.

– Не получится ли так, что по Зейской больнице прокатится волна увольнений? Оставшись на урезанных ставках, медработники попросту уйдут.

– Мы заинтересованы в сохранении доступности и качества оказываемой медицинской помощи жителям сел. Если такие случаи возникнут, то, чтобы не потерять в селах сотрудников с медицинским образованием, они будут рассмотрены в индивидуальном порядке. Например, чтобы добрать рабочее время до полной ставки, возможно совмещение должностей, – предложила вариант решения Светлана Гаврикова.

По словам исполняющей обязанности заместителя главного врача Зейской больницы по экономическим вопросам, как и в любом другом бюджетном учреждении, в больнице разработан план по оптимизации неэффективных расходов, одно из мероприятий которого – приведение штата к нормативам.

Таким образом, во всех подразделениях Зейской больницы штатное расписание приведено в соответствие нагрузке. Копейка, как говорится, рубль бережет.

Виктория ЧЕРЕПАНОВА.

Фото Марины ТИШКОВОЙ.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Апрель 2017 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29

Праздники России

Top.Mail.Ru

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа