Новости

Новости Амурской области

  • Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин:

    в Амурской области выявлены нарушения прав предпринимателей.

    Генеральный прокурор России Игорь Краснов провел в Благовещенске личный прием предпринимателей Амурской области, в котором приняли участие губернатор Василий Орлов и президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин. На встрече был выявлен ряд нарушений прав бизнеса. 

    Прежде всего, вопросы касались обоснованности проверок контрольно-надзорными органами, которые с 1 июля 2021 проводятся по новым правилам и должны быть сокращены и проводиться в соответствии с группами риска. Глава крупнейшего делового объединения России отметил, что не все контрольно-надзорные органы следуют им.

    «В частности, на приеме у генерального прокурора прозвучали претензии к проверкам в сфере трудовых отношений и в транспортном комплексе. Был случай проверки соответствия требованиям работы самоходной техники, что относится к группе низкого риска. Генпрокуратура сочла их нарушением. Но больше всего жалоб было на качество муниципального управления. В частности, предприниматели жаловались на волокиту при оформлении земельных участков, один из бизнесменов сообщил, что после ремонта дороги бордюром был перекрыт проезд в его магазин», - рассказал Александр Калинин.  

    Подробнее...  
  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  

Кадровый недобор

Выступая перед депутатами городского Совета с отчётным докладом о проделанной работе, заместитель начальника МО МВД России «Зейский» Сергей Садовский рассказал о кадровых проблемах формирования личного состава. В этой связи Сергей Алексеевич обратился к депутатам с просьбой оказать содействие в подборе кандидатов для работы в полиции.

Справедливости ради нужно отметить, что в силу специфики работы в органах правопорядка с подбором кандидатов всегда было непросто. Ну не каждому по душе и по силам работать допоздна, а порой и без выходных. Да и требования к кандидатам на полицейские должности довольно высоки. Об этом корреспонденту «ЗВС» рассказала начальник отделения по работе с личным составом Любовь Вопилова.

– В настоящее время штатная численность МО МВД России «Зейский» составляет 188 единиц, – рассказала Любовь Анатольевна. – Из них 173 сотрудника – аттестованный состав, а остальные – гражданские и государственные гражданские служащие. Некомплект аттестованного состава (на конец января) составляет 14 единиц (8,1 процента).

В некоторых отделах внутренних дел, скажем в Свободном, где разворачивается строительство крупных объектов и с устройством на относительно высокооплачиваемую работу нет проблем, недокомплект и того выше.

Если продолжить речь о ситуации с комплектованием МО МВД России «Зейский», то вакантными пока остаются должности:

– следователя следственного отдела;

– старшего следователя следственного отдела;

– двух полицейских ППСП;

– инспектора по делам несовершеннолетних;

– оперуполномоченного ОУР;

– казначея бухгалтерии;

– старшего специалиста ОРЛС;

– старшего оперуполномоченного ОЭБ и ПК;

– инспектора ДПС.

Не укомплектованными остаются ещё четыре единицы руководящего состава МО МВД России «Зейский», но поскольку на эти должности назначаются только сотрудники полиции, то здесь о них речь не пойдёт.

 

Работа по подбору кадров на эти вакансии проводится, и даже на некоторые из них есть кандидаты, но…

Но, по словам Любови Анатольевны, дело это непростое и требующее определённого времени. Скажем, недавно ввели должность заведующего медицинской частью, но найти специалиста для работы пока не получается. Для замещения вакансии нужен специалист с высшим или средним медицинским образованием, а главное, он должен иметь сертификаты на право проведения медицинской деятельности и организацию работы с медицинскими учреждениями. Кстати, такая же проблема и в других горрайорганах.

Сейчас изменился порядок приёма на работу в органы внутренних дел. Если раньше оформляли всех кандидатов в расчёте, что кто-то из них пройдёт все медицинские комиссии и проверки, то сейчас работа идёт по конкретной вакантной должности и, соответственно, с одним кандидатом. Иначе говоря, желающего поступить на работу «ведут» по всей цепочке, с конечной целью принять его на конкретную должность. Все остальные претенденты в этот период не рассматриваются. Если кандидат по каким-то причинам не подходит (чаще всего оформление заканчивается на этапе прохождения ВВК – военно-врачебной комиссии), на его место берут другого, и всё начинается сначала. Естественно, что эта процедура ощутимо затягивает приём на работу людей.

Нужно понимать, что по основаниям нехватки кадров никто не снижает уровень требований к полиции по охране общественного порядка или раскрытию преступлений. Потому нагрузка на тех, кто продолжает работать, ощутимо возрастает, и действующим сотрудникам всё чаще приходится задерживаться допоздна. Как следствие, те, кто мог бы ещё работать и работать, уходят, выслужив определённое количество лет, необходимое для оформления пенсии. Уходят, чтобы потом благополучно проработать ещё много лет в более комфортных условиях, но не в правоохранительной системе. Таковы реалии жизни.

Слухами земля полнится, и многие, узнав о том, как непросто устроиться на работу в полицию, даже не пытаются это сделать. Как считает Любовь Анатольевна, страхи безосновательны. Ну, не пройдёшь ВВК или какой-то там тест по психологической диагностике. Мир же не рухнет, и, забрав документы, можно отправиться туда, где критерии отбора не такие жёсткие.

Хотя и при приёме на работу в полицию требования не такие уж запредельные. По крайней мере, не как при отборе в отряд космонавтов. Кандидатам как минимум необходимо иметь законченное среднее образование, мужчины должны пройти срочную службу в вооружённых силах. Выпускники школ, изъявившие желание работать в полиции, могут быть направлены на подготовку в специальные учебные заведения. В газетной публикации всего не опишешь, а потому за подробностями – в отделение по работе с личным составом. Можно позвонить по телефонам: 2-11-62 или 2-12-14, а можно записаться на личный приём к начальнику отдела внутренних дел, позвонив по телефону 2-45-52.

Если вести речь о преимуществах работы в органах внутренних дел, то нужно отметить: тем, кто не имеет собственного жилья, а снимает квартиру, оплачиваются расходы за наём. Естественно, что всех нуждающихся в жилье или в его расширении ставят на очередь. Ежегодно оплачивается проезд к месту отдыха сотруднику и одному из членов семьи.

Но в любом случае нужно быть психологически готовым к работе в экстремальных условиях. Это совсем не значит, что сотрудника ждёт нескончаемая череда погонь и перестрелок. Куда тяжелее рутинная работа и постоянная готовность к тому, что тебя в любое время суток могут срочно вызвать на работу. Впрочем привыкнуть можно ко всему. Главное – любить профессию. А узнать о своей будущей работе можно в «день открытых дверей», который пройдёт 15 февраля в 15 часов в МО МВД России «Зейский».

Григорий Филатов.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

<< < Март 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Праздники России

Top.Mail.Ru

Авторизация

Последние комментарии