Новости

Новости Амурской области

  • Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин:

    в Амурской области выявлены нарушения прав предпринимателей.

    Генеральный прокурор России Игорь Краснов провел в Благовещенске личный прием предпринимателей Амурской области, в котором приняли участие губернатор Василий Орлов и президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин. На встрече был выявлен ряд нарушений прав бизнеса. 

    Прежде всего, вопросы касались обоснованности проверок контрольно-надзорными органами, которые с 1 июля 2021 проводятся по новым правилам и должны быть сокращены и проводиться в соответствии с группами риска. Глава крупнейшего делового объединения России отметил, что не все контрольно-надзорные органы следуют им.

    «В частности, на приеме у генерального прокурора прозвучали претензии к проверкам в сфере трудовых отношений и в транспортном комплексе. Был случай проверки соответствия требованиям работы самоходной техники, что относится к группе низкого риска. Генпрокуратура сочла их нарушением. Но больше всего жалоб было на качество муниципального управления. В частности, предприниматели жаловались на волокиту при оформлении земельных участков, один из бизнесменов сообщил, что после ремонта дороги бордюром был перекрыт проезд в его магазин», - рассказал Александр Калинин.  

    Подробнее...  
  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  

Быть счастливым счастьем других

Медицина прочно вошла в нашу жизнь. Маленький человек едва появился на свет, а его уже встречают заботливые руки медика. Медицинская сестра – одна из старейших профессий человечества. Своей болью, страхами, переживаниями больные делятся с ними. Внимание, милосердие, сопереживание, забота и уход – вот то, чего ждет больной, а значит, труд медсестры переоценить невозможно. Основное предназначение этой профессии – помочь больному, разделив с ним страдания. Немного истории

Об истории Зейского медицинского училища, а ныне филиала Амурского медицинского колледжа, писалось не раз. Но в декабре 2011 года это старейшее специальное учебное заведение отмечает 75-летний юбилей. Поэтому мы еще раз вспомним основные жизненные вехи училища.

Далекий 1936 год, предвоенное время, на базе курсов Российского общества Красного Креста и Красного Полумесяца была открыта двухгодичная школа медицинских сестер. Первый набор составил 36 человек, а окончить школу смогли только 13, время было тяжелое, учиться было сложно. Вот что говорят архивные документы того времени. Это строки из заявления о принятии в школу М. Захаренко, датированное 1949 годом: «…В настоящее время у меня проявилось большое желание стать медицинским работником и быть полезной для Родины. Прошу не отказать в моей просьбе». А вот строки автобиографии студентки А. Нестеровой 1953 года: «…В 1942 году я была судима по ст. 58-10,11 сроком на 10 лет органами государственной власти. В 1952 году, отбыв срок своего наказания, я направлена на временное место жительства в пределы Зейского района. В 1952–53 годах я работала в горбольнице и обучалась в седьмом классе…». За каждым документом – судьба, чаще нелегкая, семья крестьянина или рабочего, раскулачивание, высылка на Дальний Восток из западных районов России. Но какое желание учиться, быть полезным Родине! В то время город Зея был маленьким провинциальным городком, большинство населения – ссыльные. Поэтому к открытию школы отнеслись с недоверием, дети многих ссыльных хотели учиться в сестринской школе, но родители не пускали.

Вот что вспоминает о годах учебы в школе учащаяся второго выпуска А. Ларионова, проработавшая много лет старшей сестрой больницы: «Поступила в школу медицинских сестер в 1937 году, закончила в 1939. Вступительные экзамены тогда не сдавали, принимали по заявлению и по направлению от райздравотдела. На курсе училось 32 человека, закончили 28. Своего здания не было. Документы принимали в Доме водников. Общеобразовательные предметы преподавали в школе, спецдисциплины – в кабинетах разных учреждений. Но главная учеба была у постели больного. Многие днем учились, ночью дежурили в больнице: и финансовая поддержка, и опыта набирались. Учебников не было, учили по конспектам, иногда не было и конспектов. Преподавателями были врачи больницы, а они не всегда могли оставить своих пациентов. Из всех наглядных пособий был только один скелет человека».

В годы войны школа медсестер продолжала готовить медицинские кадры для страны. Некоторые выпускницы ушли на фронт, прошли с боями всю войну. Это Галя Крыловицкая, Катя Днепровская и другие. После войны вернулись в родной город и продолжали работать в больнице.

Послевоенные годы голода и разрухи были особенно тяжелыми для нашего города, но школа продолжала работать. Из воспоминаний выпускниц 1946 года А. Жигайловой, М. Доценко и других: «В эти годы у нас уже было свое здание школы, правда, небольшое, в котором располагались две классные комнаты и общежитие для приезжих. В другой половине жил главный врач больницы Борис Смирнов, он преподавал нам хирургию. Перегородки в здании были тонкие, слышимость хорошая. Придет Борис Евгеньевич с работы, ему отдохнуть нужно. А мы разговариваем, смеемся, хотя и стараемся не шуметь. «Ну что, курицы, когда угомонитесь?».

«Комната была холодной, окна забиты фанерой, топить нечем. Стыдно признаться, но тайком брали дрова у Бориса Евгеньевича. Анатомию у нас преподавал А. Матвеев. Всегда ходил с сумкой, в которой лежали хлеб и кости. Хлеба пайку давали 400 граммов в сутки, фуфайка считалась самой модной одеждой, да еще не достать. Помним, однокурсница обменяла свой паек на голубые мужские кальсоны и носила их, а мы ей завидовали! Домой на каникулы ходили пешком. Мороз под сорок градусов. Идем, кричим, волков отпугиваем».

Из воспоминаний Таисии Лукиной: «В 50-е годы школа медсестер располагалась в деревянном маленьком здании. Одна комната была отведена под класс, во второй располагались учебная часть и канцелярия, остальные полдома занимала парикмахерская. Студентов было немного: 20 человек на первом курсе и 14 – на втором. Занимались в две смены: до обеда второй курс, с обеда – первый. Практику проходили в больнице. Преподавателями были врачи больницы. Утром у них обход больных, потом лекции в школе, вызовы обслуживали вечером, последний вызов в 10–11 часов. В то время уже преподавали бывшие выпускницы нашей школы. Учебников по-прежнему было мало, наглядных пособий нет, преподаватели объясняли новый материал, рисуя все на доске мелом. В то время давали стипендию: 140 рублей на первом курсе и 160 – на втором. Осенью работали в колхозах, помогали убирать урожай, после занятий трудились на прибольничном участке, дежурили в больнице, ездили в лес заготавливать дрова. Помню, белили больничные палаты, электропроводка старая, только известью намочишь – бьет током. Помогали обслуживать экстренные вызовы, машин не было, на вызовы ездили на быках. Пока возница запряжет быка, пока доедет, а фельдшер со студентами уже обслужат вызов, бегом добежав на другой конец города. Обратно довозит бык». Эпизоды, отдельные штрихи, за ними целая жизнь, уже ставшая историей.

В 1957-м стали готовить не только медсестер, но фельдшеров и акушеров. Акушеров был только один выпуск. А фельдшеров последний набор был в 2006 году. В 1965 году училищу было присвоено звание им. 50-летия Великого Октября.

День сегодняшний

«С даты последнего юбилея, – подводит итоги Галина Назаренко, заведующая филиалом Амурского медицинского колледжа в городе Зее, – и времени прошло всего ничего, но событий произошло много. В 2009 году училище стало филиалом Амурского медицинского колледжа. Это очень важно, ведь до этого стоял вопрос о закрытии учебного заведения. Огромная работа администраций города Зеи, медицинского училища и Амурского медицинского колледжа позволила нам сохранить учебное заведение. Нам пошли навстречу, понимая, что отдаленный северный район нельзя оставить без своих медицинских кадров. С этого же года мы набираем студентов на бюджетной основе. Учиться за плату – не каждому по карману, и получалось, что те, кто хотел бы работать в медицине, в силу нехватки денег не могли себе это позволить. Так что это еще одно наше достижение. И в последние годы стало ясно, что работа проводилась не зря, мы сделали верный выбор. Когда шел первый бюджетный набор, был конкурс: два человека на место. Даже выше, чем в Медицинскую академию. К сожалению, мы набираем только одну группу медсестер на базе девяти классов.

В этом году мы выпустили 14 фельдшеров и 10 медсестер, и все ребята смогли трудоустроиться. Кроме того, было множество звонков из соседних регионов: «Пожалуйста, присылайте своих ребят. Мы предоставим жилье, подъемные, пусть только приедут».

Каждый год наши выпускники поступают в высшие учебные заведения. В этом году поступили четверо. Двадцать процентов – это хороший показатель. Педагоги в вузах отмечают отличное качество подготовки наших выпускников. И неудивительно, у нас пусть небольшой, но стабильный коллектив. Все преподаватели с большим стажем работы, 28 процентов имеют высшую категорию, а 50 процентов – первую категорию. Два отличника здравоохранения, четверо имеют правительственные награды.

В ноябре мы успешно прошли аттестацию и получили лицензию».

Кипение жизни

Жизнь в училище кипит. Работают клубы «Факел», организующий досуг студентов, и клуб «Инсайт», ведущий научно-исследовательскую работу. Почти все ребята – члены клубов, раскрывая свои таланты, они проводят новогодние утренники в отделении больницы для детей социальной палаты, оказывают шефскую помощь ветеранам, ведут волонтерскую работу в школах города. А команда КВН известна не только в городе, но и в областном центре. У нее свои поклонники и болельщики. Исследования, проведенные студентами училища, применяют в практическом здравоохранении города. Работы ребят участвовали в зональных и общероссийских конкурсах, где получили высокую оценку и были отмечены дипломами. Ежегодно спортсмены училища принимают участие в спартакиаде среди средних специальных учебных заведений города и занимают призовые места. В небольшом музее училища хранятся награды: спортивные кубки, около 50 почетных грамот и благодарственных писем.

Без студентов-медиков не обходятся городские мероприятия. В 2008 году за участие в конкурсе «Амурская область, я горжусь тобой!» получили диплом и ценный подарок. В училище проводится большая исследовательская работа. В 2009 году в областной научно-практической конференции студенты колледжа заняли первое место в одной из номинаций. Два года подряд ребята принимали участие в областном форуме «Регион-28», а в 2010 году в областной выставке творческих работ преподавателей и студентов среди среднеспециальных учебных заведений «Я выразить могу себя не только словом» уже преподаватели колледжа заняли второе место и тоже были награждены дипломом и денежной премией. В мае этого года Лена Шахрай приняла участие в российско-китайской научно-практической конференции и была награждена дипломом.

«За весь период существования училища подготовлено более пяти тысяч выпускников, – продолжает рассказ об училище Галина Петровна, – более 98 процентов среднего медперсонала города Зеи и Зейского района – тоже наши выпускники. И в областном центре наши ребята на хорошем счету. Есть выпускники, которые живут и работают по специальности с нашими дипломами за границей: в Италии, Канаде, Германии. Мы поддерживаем с ними переписку. В нашей ЦРБ около 25 процентов врачей сначала заканчивали наше училище. Сегодня многие из них преподают в колледже.

На базе училища под контролем факультета повышения квалификации Амурского медицинского колледжа проводятся курсы повышения квалификации медицинских работников нашей ЦРБ. В прошлом году переподготовку прошли четыре группы средних медицинских работников без отрыва от работы и семьи. Так что мы экономим деньги нашего муниципалитета».

Планов громадье

Сегодня колледж, как и все учебные заведения, переходит на новые федеральные образовательные стандарты, так что руководству предстоит большая работа. Но самая болезненная проблема для коллектива колледжа – улучшение материально-технической базы. Конечно, после того как училище стало филиалом Амурского медицинского колледжа, дело сдвинулось с мертвой точки, но этого недостаточно. Старейшее учебное заведение города и района находится в очень ветхом здании. Все: и педагоги, и студенты – надеются, что администрация города выполнит свое обещание и передаст помещение поликлиники колледжу, после того как поликлиническая служба заработает в здании терапевтического корпуса. Чтобы стать хорошим медицинским работником, не достаточно только желания, тут должны сойтись несколько факторов: учебное заведение с многолетними традициями, высокопрофессиональный коллектив педагогов, призвание к профессии, ведь в таком благородном деле случайные люди ни к чему. И студентам Зейского медучилища… ой, простите, филиала Амурского медицинского колледжа со всеми факторами повезло.

Наталья Михайлова.

Использованы материалы

из архива Амурского медицинского колледжа.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Декабрь 2011 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
27 28 29 30 31  

Праздники России

Top.Mail.Ru

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа