2 марта исполнилось ровно четыре месяца, как в должность главы Зейского района вступил Дмитрий Василенко. Что сделано за этот короткий срок и о предстоящих задачах – интервью с самым молодым из глав, который когда-либо руководил Зейским районом.

– Дмитрий Александрович, что вы знали о Зейском районе до того, как решили выдвинуть свою кандидатуру на пост главы?

– Еще до работы в правительстве Приамурья, я работал в федеральных структурах и довольно часто был в командировках по области, в том числе и в Зейском районе. Плюс я сам амурский – вырос в п. Серышеве. Область знаю довольно хорошо и не только из СМИ.

Что конкретно о Зейском районе? Большой, северный район со своей спецификой и своими проблемами, где основная – дотационный бюджет. А, как известно, при отсутствии необходимых денежных средств особо шиковать не приходится.

– Какую оценку по десятибалльной шкале вы дали бы социально-экономическому положению района на тот момент, когда вступили в должность?

– Что касается социального положения, то район довольно развит. Не удивляйтесь. Как говорится, все познается в сравнении. Я объездил практически все поселения Зейского района, в основном северные, самые отдаленные. Был приятно удивлен, что там есть клубы, детские сады, школы. И они находятся в хорошем состоянии и работают на должном уровне. Поездив по области, я видел, что в некоторых селах аналогичные объекты значительно в худшем состоянии, чем у нас.

– А здравоохранение?

– Согласно нашим полномочиям, которые определены законодательством, мы можем только взаимодействовать. Но что значит взаимодействовать? Денег мы дать не можем, потому что это будет нецелевое использование средств. Только как спонсорскую помощь в виде подарков того либо иного медицинского оборудования в пределах возможности бюджета. Помочь каким-то другим образом? Главврач – руководитель самостоятельного юридического лица областного подчинения, к нам он не обращается. Разумеется, вопросы мы ему задаем, взаимодействуем по тем или иным проблемам, но повлиять на решение по модернизации либо структурным изменениям, мы, как орган местного самоуправления, не можем. И потом надо понимать, что модернизация здравоохранения идет не от него и даже не от минздрава Приамурья, и не только в нашем районе и области, модернизация – по всей стране.

Если говорить о социальной сфере в целом, за исключением здравоохранения, то ее можно смело оценить на восемь баллов.

С экономической точки зрения, скажу, что бюджет района находится в плачевном состоянии. Отсюда и проблемы. В сравнении с другими районами, конечно, мы на не очень хорошей позиции, проблем очень много. Поэтому и оценить экономику можно только на пять с половиной-шесть баллов. Но мы приложим максимум усилий для решения экономических задач.

– Хорошо, оценку вы дали, а что планируете сделать в ближайшее время? Предлагаю начать с социальной сферы.

– На встречах с населением, а я уже общался с жителями Бомнака, Верхнезейска, Горного, один из часто задаваемых – жилищный вопрос. По программе переселения из районов Крайнего Севера в этом месяце будут выданы 29 жилищных сертификатов. По программе «Молодая семья» уже выдали три сертификата. В рамках программы по переселению граждан из ветхого (аварийного) жилищного фонда планируется предоставить новую жилплощадь 23 семьям. В этом году получат жилье трое граждан из числа детей-сирот.

В сфере образования в текущем году запланировано несколько нововведений. Как вы знаете, в Овсянковской школе функционирует агрокласс, а уже в новом учебном году в Верхнезейской школе думаем открыть класс железнодорожного профиля. С 1 сентября хотим организовать на базе группы дошкольного образования Овсянковской школы адаптивный

1 класс. Замысел заключается в том, что первоклассники будут обучаться непосредственно в детском саду. Педагоги «Колоска» предложат ребятам мягкую адаптацию, постепенное привыкание к школьной жизни. У учреждения есть все необходимое для будущих учеников: оборудование, аппаратура, спортзал, а главное – педагогический состав, в том числе и логопед.

На сегодняшний день существует потребность в молодых кадрах в сфере образования и культуры. Молодым специалистам необходимо жильё. Уверен, что решить эту проблему поможет озвученная президентом страны Владимиром Путиным программа «Земский учитель». Президент в своем послании Федеральному Собранию сказал, что с 2020 года по принципу программы «Земский доктор» запустят программу «Земский учитель», согласно которой педагоги будут получать по одному миллиону рублей подъемных при переезде в села и малые города.

Территория Зейского района располагает большим потенциалом для развития туризма. Большие надежды мы связываем с проведением в г. Зее и Зейском районе международного туристического форума «AMUR TRAVEL».

В случае положительного решения вопроса о проведении форума на нашей территории, мы получим не только дополнительные рабочие места, развитие новых объектов инфраструктуры, но и привлечём инвесторов на нашу территорию.

– Что можете сказать в отношении коммунальной инфраструктуры и дорог?

– На сегодняшний день мы отправили заявку на софинансирование ремонтных работ по подготовке к отопительному периоду 2019–2020 гг. на общую сумму более 40 млн руб. Если эти деньги нам будут выделены, то сможем отремонтировать ряд объектов в Береговом и в других северных поселениях.

Что касается дорог. В 2019 г. на содержание трасс общего пользования местного значения предусмотрено более 15 млн руб., два миллиона рублей – на софинансирование с областным бюджетом для ремонта сооружений на дорогах. Запланирован ремонт деревянных мостов по направлениям Береговой – Кировский – Золотая Гора, Юбилейный – Октябрьский, от 60 км автодороги Зея – Снежногорский до Огорона, а также ремонт деревянной водопропускной трубы на участке Зея Пк20 – Снежногорский. Разумеется, было бы хорошо заменить деревянные мосты на железные или железобетонные, но опять же на это нужны огромные деньги, которых у нас нет.

Хотя сейчас набирает обороты национальный проект «Безопасность дорожного движения». Необходимым условием для вхождения Амурской области в этот проект является проведение инструментальной диагностики дорожного полотна. На внеочередной сессии районного Совета, состоявшейся 5 марта, на эти цели было выделено более пяти с половиной миллиона рублей. Сейчас будет проводиться конкурсная процедура для определения фирмы, с которой мы заключим договор на инструментальную диагностику. Полученные данные передаются в областной минтранс, далее комплект документов будет направлен в Москву. Надеемся, что в ходе реализации нацпроекта, нам будет выделена определенная сумма на ремонт и восстановление дорог.

Наиболее обсуждаемым на сегодня является вопрос вывоза твердых коммунальных отходов (ТКО). Как вы знаете Региональным оператором по обращению с ТКО по Зейскому району является «СПЕЦЭКОМАШ». Сейчас ведется утверждение реестра и схем контейнерных площадок, определение мест сбора отходов, маршрутов бесконтейнерного сбора, а также начата работа по заключению договоров на вывоз ТКО.

– За четыре месяца вашей работы, как вы считаете, уже может кто-нибудь из жителей района сказать вам спасибо?

– Спасибо? Во время встречи с населением Горного и Хвойного люди пожаловались, что есть проблема с доставкой продуктов первой необходимости. Главам этих поселений было дано поручение составить списки необходимого. Договорились с предпринимателем и первая машина на прошлой неделе туда ушла. В течение двух следующих недель поставка продуктов будет продолжена. Не знаю, можно за это сказать спасибо или нет?

Понимаете, приезжаешь в поселение на встречу с людьми, вопросов много, но тех, что мы реально можем решить – очень мало. Допустим, в Амуро-Балтийске население жаловалось, что им некуда сбывать сельхозпродукцию. Сейчас ведем переговоры с предпринимателями из Нерюнгри и других соседних северных районов. Есть еще вариант отправлять сельхозпродукцию на БАМ. Но опять же – это рабочие моменты, и они не делаются «по щелчку», на все нужно время. Но, думаю, эту проблему мы решим.

Были вопросы по переселению из аварийного и ветхого жилья, вернее, по оформлению документации. Этот вопрос мы раз решили.

Или вот еще. Люди просят: «Постройте нам дорогу от Верхнезейска до Огорона, она же есть, отремонтируйте». Но эта дорога не районная, и даже если бы она была в нашем ведении, то на неё потребовалось бы три-четыре годовых бюджета района, как минимум. Полномочий реально мало. И денег.

– Тяжела «шапка Мономаха»?

– Морально да. Физически, скажем так, нагрузка есть, но это не страшно. Моральная нагрузка тяжелая, и она оставляет осадок. Хотя мне советуют: «Не переживай ты так!», а я не могу. Не могу и все! Больше всего вызывает досаду, разочаровывает то, что люди не понимают, что ты постоянно решаешь какие-либо ежедневные задачи и проблемы как в масштабе определенного поселения, так и района в целом.

На встречах население требует пересмотреть некоторые федеральные законы. Ну не наш это уровень! Ладно, если по внесению изменений в законодательные акты области еще можно выступить с инициативой, на что уйдет не день и не два – быстро это не сделаешь, то про федеральные законы я вообще молчу. Это практически нереально.

Вызывает досаду ограниченный бюджет, который на 70 процентов дотационный. На самом деле обидно за район. Район-то у нас богатый: и лес, и золото имеются, и ГЭС, но, к сожалению, это все федеральные налоги, а значит, проходят мимо нас.

Мы лишены рычагов воздействия не только в здравоохранении, но и в других отраслях. Если раньше, допустим, администрация могла выехать на речку к золотодобытчикам и выписать нарушителям штраф, арестовать имущество, технику и так далее, то сейчас у нас нет таких полномочий – все передано на федеральный уровень. Максимум, что мы можем сделать – это обратиться в надзорные органы с просьбой о проверке.

Хотя бы процентов пять от федеральных налогов нам оставляли, тогда можно было бы жить нормально. Тогда можно было бы и в коммунальном, и дорожном хозяйстве все «дыры» залатать.

– Как команда, не собираетесь ее менять?

– Если честно, то изменений в составе команды от меня ждали все. Проработав четыре месяца, сделал вывод: нужно немного изменить структуру. С кадрами большая проблема. То есть, если я и хотел бы кого-то заменить, то некем. Хорошие специалисты есть, но только работать в администрацию они не пойдут – не устраивает заработная плата.

– Перейдя из правительства области на должность главы района в зарплате потерли?

– Нет, не потерял, но и не особо приобрел. У меня же северных надбавок нет, их надо еще заработать. Но я сюда не из-за зарплаты шел. Когда работал в правительстве, то на все смотрел немного шире, были другие задачи, требования. А когда, как говорится, работаешь на «земле», то приобретаешь совсем другой опыт. На самом деле я не жалею. Честно, интересно, очень интересно работать. Не скрою, тяжело, но интересно.

– У вас есть хобби?

– Я уже забыл, что это такое.

– А было?

– Спорт. До того момента, как пришел работать в правительство, увлекался плаванием, играл в футбол. Сейчас, к сожалению, нет ни сил, ни желания – выматываешься страшно.

Татьяна ТАРАСОВА.

Фото Алины Руденко.