Новости

Новости Амурской области

  • Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин:

    в Амурской области выявлены нарушения прав предпринимателей.

    Генеральный прокурор России Игорь Краснов провел в Благовещенске личный прием предпринимателей Амурской области, в котором приняли участие губернатор Василий Орлов и президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин. На встрече был выявлен ряд нарушений прав бизнеса. 

    Прежде всего, вопросы касались обоснованности проверок контрольно-надзорными органами, которые с 1 июля 2021 проводятся по новым правилам и должны быть сокращены и проводиться в соответствии с группами риска. Глава крупнейшего делового объединения России отметил, что не все контрольно-надзорные органы следуют им.

    «В частности, на приеме у генерального прокурора прозвучали претензии к проверкам в сфере трудовых отношений и в транспортном комплексе. Был случай проверки соответствия требованиям работы самоходной техники, что относится к группе низкого риска. Генпрокуратура сочла их нарушением. Но больше всего жалоб было на качество муниципального управления. В частности, предприниматели жаловались на волокиту при оформлении земельных участков, один из бизнесменов сообщил, что после ремонта дороги бордюром был перекрыт проезд в его магазин», - рассказал Александр Калинин.  

    Подробнее...  
  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  

Лето пришло: пора готовиться к зиме

Вопрос, рассмотренный на административном совете в администрации Зейского района, касался прохождения отопительного сезона 2019–2020 годов.

Докладчик, заместитель главы Зейского района по ЖКХ, архитектуре и строительству Евгения Фахрутдинова, напомнила, что выработку и поставку тепловой энергии в поселениях осуществляло шесть ресурсоснабжающих организаций (РСО). План запаса топлива к началу прошедшего отопительного сезона даже слегка превышал норматив. Магистральные системы теплоснабжения функционировали в безаварийном режиме.

«Одной из основных проблем в отопительный период у ресурсоснабжающих организаций была и остается проблема дебиторской и кредиторской задолженностей», – отметила Евгения Ансаровна.

Из приведенных ею цифр следует, что кредиторская задолженность (сумма долга, причитающаяся компании от получателей услуг) за период отопительного сезона по Зейскому району увеличилась почти на 11 млн рублей. Самая большая «кредиторка» – четыре с лишним миллиона – у МУП «Жилкомэнерго» (п. Береговой). У ООО «Тепло 8», обслуживающего Юбилейный, Умлекан, Чалбачи, Алгач, Николаевку-2, Сосновый Бор, Гулик, Снежногорский, этот долг составляет почти 3,5 миллиона.

По словам Евгении Фахрутдиновой, данный факт не остается без внимания администрации Зейского района. Работа по взысканию долгов ведется совместными усилиями с РСО, главами поселений, судебными приставами. Так, работа комиссии была направлена на претензионно-исковую работу, заключение соглашений о поэтапном погашении задолженности, организацию и выезд к неплательщикам.

«На рост дебиторской задолженности населения могло повлиять распространение коронавирусной инфекции, – считает она, – по постановлению правительства с 6 апреля по 1 января приостановлено взыскание с населения неустойки (штрафа, пени) в случаях, когда плата за коммунальные услуги внесена позже срока или не полностью».

Большая работа администрацией Зейского района проведена по снижению кредиторской задолженности (сумма, которую РСО задолжали сами). В результате анализа дебиторской задолженности и финансовых возможностей на предприятиях ООО «Октябрьские коммунальные Системы», МУП «Жилкомэнерго» (п. Береговой), ООО «Овсянка», общая кредиторская задолженность к окончанию отопительного сезона снизилась более чем на 7,5 миллиона рублей. А вот у ООО «Горный» в связи с тяжелым финансовым положением кредиторская задолженность возросла.

Как говорит директор ООО «Тепло 8» Валерий Дедышев, кредиторский долг растет в основном за счет жильцов старых домов в Сосновке (так называемый «Лондон»), поэтому специалисты предприятия готовят документы на невозможность взыскания данной задолженности.

«Ситуация с коронавирусом на нас не сказалась. Как работали в прежнем режиме, так и работаем. Кредиторской задолженности по электроэнергии, за уголь и по зарплате сотрудникам нет», – сообщил Валерий Борисович.

Ремонтная кампания на объектах ЖКХ обошлась в 14,3 миллиона рублей, включая финансирование из области, района и самих ресурсоснабжающих организаций. На эти средства в Береговом были заменены емкости на котельной, объектах водоснабжения, два котла и тепловые сети в Октябрьском, там же на котельных установлены частотные преобразователи, произведена замена дизельной электростанции в Снежногорском.

Несмотря на то что впереди лето, члены административного совета уже озабочены прохождением отопительного сезона предстоящей зимой. Поэтому все пункты принятого постановления касались именно этой темы.

Руководителям предприятий ЖКХ рекомендовано до 1 сентября провести капитальный и текущий ремонты объектов водо-, тепло-, энергоснабжения, а до 25 августа надо отремонтировать котельное оборудование.

Когда речь зашла о промывке систем отопления, глава Сосновоборского сельсовета Николай Ельчин поинтересовался, можно ли промывку проводить хотя бы раз в два года, поскольку на это тратится много сил и времени.

Ему ответили что, в соответствии с нормами, промывка должна проводиться ежегодно, и отступлений от правил быть не может.

Также руководителям необходимо позаботиться о создании нормативного запаса топлива на котельных. Еще одна из рекомендаций – усилить работу по сбору платежей с населения за предоставленные жилищно-коммунальные услуги, оказывать помощь малообеспеченным гражданам в оформлении документов для получения субсидий.

Марина Тишкова.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

<< < Июнь 2020 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

Праздники России

Top.Mail.Ru

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа