Новости

Новости Амурской области

  • Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин:

    в Амурской области выявлены нарушения прав предпринимателей.

    Генеральный прокурор России Игорь Краснов провел в Благовещенске личный прием предпринимателей Амурской области, в котором приняли участие губернатор Василий Орлов и президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин. На встрече был выявлен ряд нарушений прав бизнеса. 

    Прежде всего, вопросы касались обоснованности проверок контрольно-надзорными органами, которые с 1 июля 2021 проводятся по новым правилам и должны быть сокращены и проводиться в соответствии с группами риска. Глава крупнейшего делового объединения России отметил, что не все контрольно-надзорные органы следуют им.

    «В частности, на приеме у генерального прокурора прозвучали претензии к проверкам в сфере трудовых отношений и в транспортном комплексе. Был случай проверки соответствия требованиям работы самоходной техники, что относится к группе низкого риска. Генпрокуратура сочла их нарушением. Но больше всего жалоб было на качество муниципального управления. В частности, предприниматели жаловались на волокиту при оформлении земельных участков, один из бизнесменов сообщил, что после ремонта дороги бордюром был перекрыт проезд в его магазин», - рассказал Александр Калинин.  

    Подробнее...  
  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  

Музыкальная школа – не досуг, а образование

Одним из вопросов, который рассматривался на состоявшемся в администрации района административном совете, был вопрос о деятельности музыкальной школы Зейского района.

С основным докладом выступила начальник отдела культуры Наталья Логинова. В первой половине своего выступления Наталья Николаевна рассказала вкратце о том, что сегодня представляет собой учреждение, официально именуемое «Музыкальная школа Зейского района». Несмотря на то что школа по факту одна, она состоит из четырёх филиалов, расположенных в разных населённых пунктах: Овсянке, Октябрьском, Береговом и Верхнезейске. Всего в школе работают 13 педагогов, большая часть которых (восемь человек) имеют первую квалификационную категорию. Количество учеников школы на начало этого года – 111 человек (39 – в Овсянке, 26 – в Береговом, 41 – в Верхнезейске, пять – в Октябрьском).

В нынешнем учебном году планируется большой выпуск – 17 ребят получат свидетельства о музыкальном образовании. Юные музыканты (в разных филиалах) обучаются игре на фортепиано, баяне, аккордеоне, гитаре, занимаются на эстетическом и хоровом отделениях. Причём делают это успешно: в прошлом году из 99 учеников 37 процентов окончили год на «отлично». Кстати, ученики музыкальной школы района не только демонстрируют свои умения на сценах филиалов, но и являются украшением практически всех районных мероприятий, а также участвуют и побеждают в конкурсах и фестивалях областного и даже всероссийского уровней. Так, коллектив Верхнезейского филиала «Хоровая карусель» (преподаватель Наталья Зайнутдинова) успешно заявил о себе на петербургской (в 2012) и московской (в 2013 году) сценах.

Однако, несмотря на успехи и достижения, основная часть доклада руководителя отдела была посвящена проблемам, затрудняющим образовательный процесс в музыкальной школе. Одной из самых острых (директор музыкальной школы в своём выступлении назвала её катастрофической) на сегодняшний день является старение кадров: средний возраст преподавателей школы – 50 лет, а молодыми здесь называют тех, кому за 40. Молодёжь после окончания учебных заведений в культуру не спешит, это, по словам докладчика, связано с существующим стереотипом в обществе: музыка не прибыльна. Поэтому даже те, кто получают музыкальное профессиональное образование, устраиваются куда угодно, но только не в культуру. Частично решить проблему, по согласному мнению присутствовавших, может программа поддержки направления. В ее рамках предусматриваются целевое обучение будущих преподавателей и финансовая поддержка по окончании. Два студента уже таким образом обучаются, по контракту они должны будут отработать пять лет после защиты диплома в одном из филиалов музыкальной школы Зейского района.

Наталья Логинова считает, что, для того чтобы действительно заинтересовать молодёжь, должен более тщательным образом быть продуман механизм финансовой поддержки тех, кто всё-таки «отваживается» встать в ряды культурных работников: хорошие «подъёмные», обеспечение жильём (по крайней мере, возможность приобретать его на льготных условиях), другие меры поддержки, как это заведено, в частности, в сфере образования. Кстати, именно в том, что музыкальное образование общество воспринимает не как собственно образование, а как организацию досуга, присутствовавшие на совете специалисты видят корень многих проблем: если бы к образованию в музыкальных и общеобразовательных школах государство и, соответственно, общество относились как к равным, результат был бы иной. В частности, разница ощущается в финансировании направлений. Если все школы Зейского района сегодня имеют отличное техническое, в том числе компьютерное, обеспечение, богатый библиотечный фонд, то музыкальной школе в этом плане похвастаться нечем: интерактивные доски для музыкантов пока только мечта, библиотечный фонд оставляет желать лучшего.

Но самая сильная головная боль музыкантов – дефицит инструментов. По расчётам, для того чтобы обеспечить нормальное течение образовательного процесса, музыкальной школе требуется восемь миллионов рублей. Так, один только недавно приобретённый концертный баян обошёлся школе в 300 тысяч рублей. Чтобы играть на нём, преподаватели чуть ли не выстраиваются в очередь. Стоимость одного пианино (эти инструменты тоже нужны) – больше миллиона рублей. На возникающий резонно вопрос, почему бы не приобретать обычные, не столь дорогие инструменты, одна из выступавших, ведущий преподаватель Верхнезейского филиала Наталия Зайнутдинова привела слова своего московского коллеги о том, что обучать детей на плохих инструментах – заведомо обрекать их на неудачу.

На совете говорили и о том, что, кроме «высоких» целей, необходимо решать и «земные» задачи, такие как ремонт помещений и систем отопления. А ещё музыканты мечтают, чтобы у каждого филиала было своё собственное здание. Кстати, именно этим вопросом на совете поручили озадачиться главу Сосновоборского сельсовета Николая Ельчина. В этом селе планируется открытие ещё одного филиала школы, он будет иметь эстетическую направленность. Близость к городу должна исключить кадровый голод, а желающих обучаться прекрасному в большом селе найдётся немало. В случае если это получится, вся школа Зейского района изменит свой профиль и станет уже не музыкальной, а школой искусств. А вот в Октябрьском филиал скоро прикажет долго жить, уже в этом году там не набирали первоклассников. Причина – в нерентабельности учреждения.

Лариса Федотова.

Фото автора.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Декабрь 2013 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Праздники России

Top.Mail.Ru

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа