Августовская конференция, которая ежегодно проводится в преддверии Дня знаний, стала особой педагогической традицией и для руководителей образовательных учреждений, и для учителей. Именно здесь они совместно подводят итоги прошедшего учебного года и определяют основные задачи на следующий.

Есть задачи и цели

В минувший четверг 215 педагогов, делегированных образовательными учреждениями города, собрал «Ровесник» на традиционную августовскую конференцию учителей, тема которой – «Качество образования в городе Зее: результаты, проблемы, перспективы».

От руководства города участников приветствовал глава администрации города Вячеслав Сорочук, который сказал: – 2013 год был для всех нас нелегким, но тем не менее по итогам ЕГЭ на территории области наш город признан одним из лучших. Благодарю вас за это, желаю и дальше держать планку на столь высоком уровне. 

С теплыми словами поздравлений и добрыми пожеланиями в адрес педагогов обратились и другие гости форума. Но, пожалуй, самым торжественным моментом конференции стала церемония награждения лучших педагогов. В этот раз почетными грамотами минобразования и науки Амурской области награждены шестеро, 13 человек получили почетные грамоты и благодарности главы города и девять – почетные грамоты отдела образования. Первой школе был вручен диплом победителя первого городского конкурса проектов «Наш любимый школьный двор», организованного Зейской ГЭС совместно с отделом образования. Для реализации проекта коллективу школы в рамках благотворительной программы «Чистая энергия» Зейская ГЭС выделила 300 тысяч рублей. На конференции также были вручены награды четверым победителям и призерам областного заочного конкурса программ внеучебной (внеурочной) деятельности.

Традиционно на августовской конференции подводятся итоги минувшего учебного года, определяются приоритеты и основные направления работы в новом учебном году. О выполнении резолюции конференции 2013 года, проходившей по теме «Современное образование. Новые контексты. Новые решения», доложила заместитель начальника отдела образования Валентина Гокова.

Затем с основным докладом выступила начальник отдела образования Ольга Бахтина. Ольга Валентиновна остановилась не только на достигнутых успехах, но и обратила внимание учителей на некоторые упущения и недоработки, озвучила основные задачи, стоящие перед педагогами в новом учебном году.

Залогом профессионального успеха учителя уже не могут служить полученные один раз в жизни знания. На первый план выходят способность ориентироваться в огромном информационном потоке, умение самостоятельно находить решения и успешно их реализовывать. Опытом введения в первой школе системы поддержки профессионального роста учителя, внутрикорпоративного обучения поделилась Марина Пчелинцева, заместитель директора.

А где молодежь?

В настоящее время в образовательных учреждениях идет активная работа по заключению эффективного контракта с педагогом. Предполагается, что с его введением представления о труде педагога, как о низкооплачиваемом и не престижном, изменятся. С докладом «От эффективного контракта к эффективному управлению» выступила директор четвертой школы Елена Драгина. Директор «Ровесника» Ирина Коренёк рассказала о концепции развития дополнительного образования детей.

В ходе обсуждения проекта резолюции конференции выступила директор первой школы Марина Федоряк, внесшая предложение разработать программу привлечения педагогических кадров в Зею.

По окончании конференции на вопрос, почему прозвучало такое предложение, Марина Геннадьевна ответила:

– В моей педагогической практике это первая конференция, когда на форуме мы не приветствуем молодых специалистов. В этом году их просто нет. Отсутствие молодых педагогов – это опасное явление, чреватое тем, что в скором времени в школе некому будет работать. У нас высококвалифицированные педагоги, в основном за счет большого стажа работы. Да, они мобильные, умеют перестраиваться, стремятся учиться. Они готовы работать, но, как руководитель, я имею право потребовать качественную работу только тогда, когда смогу создать хорошие условия. Согласно нормативам на ставку педагогической работы положено 18 часов, а если педагог ведет 32 часа, то о каком качестве может идти речь? В основе повышения качества образования именно в нашем городе должна лежать кадровая политика, вот об этом мы обязаны говорить. А для того, чтобы не было кадрового голода, нужно создавать такие условия (жилье, подъемные), чтобы выпускники педагогических вузов говорили: «В городе Зее работать хорошо». И второе: наполняемость классов, согласно нормативам, не должна превышать 25 человек. Поэтому, когда речь идет об оптимизации, хотелось бы, чтобы это учитывалось в первую очередь, потому что оптимизация – это эффективное использование ресурсов, подчеркиваю – эффективное.

В целом конференция только обозначила основные направления работы и педагогам еще предстоит их реализовать. С этой целью во всех общеобразовательных учреждениях пройдут единые педагогические советы и методические дни, а завершатся мероприятия проведением “круглого стола”, где будут подведены итоги конференции и выработана окончательная резолюция.

Портфели от губернатора и Зейской ГЭС

Педагогов из района в этот раз принимала Овсянка. По традиции на торжественной церемонии с наступающим учебным годом учителей поздравили глава района Андрей Сухомесов и начальник районного отдела образования Татьяна Молодцова. За успехи в работе глава вручил педагогам грамоты отдела образования администрации Зейского района, не оставив без внимания и ветеранов педагогического труда.

Почетными гостями на мероприятии были и нынешние первоклассники, к которым в письме с пожеланиями успехов в учебе обратился губернатор области Олег Кожемяко. Кроме пожеланий, 116 малышей Зейского района из малообеспеченных семей получили от главы региона портфели с набором канцелярских принадлежностей. В рамках благотворительной программы “Соберем детей в школу” двадцати первоклассникам, находящимся в трудной жизненной ситуации, подарил новенькие портфели, наполненные канцтоварами, филиал ОАО “РусГидро”–“Зейская ГЭС”.

Время перемен

Возрастающие требования к процессу обучения и воспитания специалисты районного отдела образования и учителя обсуждали во время официальной части конференции. Начальник районного отдела образования Татьяна Молодцова акцентировала внимание педагогов на том, что сегодня создается принципиально новая система образования, предполагающая постоянное обновление:

– Сегодня сложилась такая ситуация, когда финансирование неэффективных бюджетных учреждений просто нецелесообразно. А конечной целью их оптимизации и реорганизации является повышение качества предоставления образовательных услуг и эффективность использования бюджетных средств. Деньги, сэкономленные в результате сокращения штатных единиц административно-управленческого, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала, направлены на повышение заработной платы педагогам и доведение ее остальным работникам до минимального размера оплаты труда. В 2014 году средняя заработная плата учителя по району составила 40 844 рубля, воспитателя дошкольного образовательного учреждения – 34 737 рублей, педагога дополнительного образования – 32 565 рублей.

Большим стимулом для дальнейшей работы стала новость о том, что в прошлом году пять школ Зейского района вошли в национальный реестр ведущих образовательных учреждений России: Сосновоборская, Овсянковская, Верхнезейская, Снежногорская и Бомнакская. В это же время школьники приняли участие в независимом мониторинге учебных достижений, показав результаты выше средних по области. Повысить их – задача на следующий год.

Без Интернета не обойтись

Педагоги шести школ также поделились с коллегами опытом работы по новым федеральным государственным образовательным стандартам. Немаловажную роль, по мнению многих, в освоении новых программ играет обеспечение доступа в сеть Интернет. О проблемах в этой сфере говорила директор Верхнезейской школы Марина Венглинская.

– Интернет в нынешнее время есть во всех школах, – начала Марина Валерьевна. – Однако прогресс идет семимильными шагами, техника быстро устаревает и часто выходит из строя. Для обслуживания нового современного оборудования нужны специалисты. А без Интернета нам уже не обойтись, ведь обязательное условие аттестации и участия в конкурсе “Учитель года” – наличие персонального сайта.

Учитель биологии и химии Верхнезейской школы Надежда Гаврильченко – активный пользователь Интернета не только в личных целях, но и в работе. На персональном сайте Натальи Анатольевны размещены учебные и методические материалы, пользоваться которыми могут как учителя, так и ученики. Это фотографии, лекции, тесты, разработки уроков и многое другое.

– Обмен информацией через Интернет сэкономит ваше время и даст возможность приобрести полезный опыт, не выходя из школы или дома, – отметила Надежда Гаврильченко. – В первом полугодии планируем провести мастер-класс для учителей сельских школ по созданию интернет-сайтов. А потом можно будет сформировать единую базу данных для удобства поиска.

У Овсянковской школы уже есть свой сайт, на страницах которого можно посмотреть, как живет образовательное учреждение. Школа будет развиваться и с приходом молодых специалистов. В этом учебном году педагогические коллективы двух сельских школ пополнились молодыми учителями. В Гулике будет работать учитель русского языка и литературы Анна Пустовит, в Овсянке – учитель начальных классов Виктория Покидько, которая в этом году станет “классной мамой” двадцати первоклассников.

23-летняя Виктория после окончания педагогического университета год проработала методистом в районном отделе образования.

– Работа с бумагами – не для меня, – говорит Виктория Игоревна. – Хочу работать непосредственно с детьми. Ведь именно для этого я и училась. После университета у меня багаж навыков, которые могу передать первоклашкам.

Далеко не каждый учитель (молодой или со стажем) идет с таким настроем к детям. И от этого во многом зависит качество образования.

Татьяна ТАРАСОВА,

Юлия БЕРЕЖНАЯ.

Фото авторов.