Новости

Новости Амурской области

  • Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин:

    в Амурской области выявлены нарушения прав предпринимателей.

    Генеральный прокурор России Игорь Краснов провел в Благовещенске личный прием предпринимателей Амурской области, в котором приняли участие губернатор Василий Орлов и президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Александр Калинин. На встрече был выявлен ряд нарушений прав бизнеса. 

    Прежде всего, вопросы касались обоснованности проверок контрольно-надзорными органами, которые с 1 июля 2021 проводятся по новым правилам и должны быть сокращены и проводиться в соответствии с группами риска. Глава крупнейшего делового объединения России отметил, что не все контрольно-надзорные органы следуют им.

    «В частности, на приеме у генерального прокурора прозвучали претензии к проверкам в сфере трудовых отношений и в транспортном комплексе. Был случай проверки соответствия требованиям работы самоходной техники, что относится к группе низкого риска. Генпрокуратура сочла их нарушением. Но больше всего жалоб было на качество муниципального управления. В частности, предприниматели жаловались на волокиту при оформлении земельных участков, один из бизнесменов сообщил, что после ремонта дороги бордюром был перекрыт проезд в его магазин», - рассказал Александр Калинин.  

    Подробнее...  
  • Работодатели могут получить господдержку за трудоустройство безработных граждан

    Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 60 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 №362).

    Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – ещё через три. Средства, которые даёт государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.

    Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. Не ранее чем через месяц с даты трудоустройства безработных граждан, но не позднее 1 ноября текущего финансового года, работодателю необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» Фонда социального страхования РФ.

    При этом, сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

    Оператор  платежей – Фонд социального страхования РФ – осуществляет проверку работодателя и идентификацию  трудоустроенных безработных граждан по истечении 1, 3, 6 месяцев с даты трудоустройства. После этого Фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.

    По интересующим вопросам можно обратиться в ГКУ Амурской области ЦЗН города Зеи, расположенный по адресу : г.Зея, мкр.Светлый, 53 или позвонить по телефону 31067.

     
  • Работа для инвалидов в Общероссийской базе вакансий «Работа в России»

    На портале «Работа в России» (trudvsem.ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе размещена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами.

    Пользователям портала доступен фильтр «Вакансии с квотируемыми рабочими местами для инвалидов», отображающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов по различным профессиям. В разделе «Трудоустройство инвалидов» есть возможность указать, в соответствии с какими ограничениями функций жизнедеятельности системе необходимо осуществить подборку предложений по трудоустройству. Это могут быть нарушения кровообращения, зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и интеллектуальной функции. Выбор по ним доступен в поле поиска вакансий после нажатия на кнопку «Вакансии, подходящие для инвалидов». Кроме этого, в этом разделе можно рассматривать несколько вариантов поиска работы, например, удаленная работа, работа на неполный рабочий день или с гибким графиком.

    В настоящее время на портале «Работа в России» размещено свыше 1,2 млн вакансий, из которых около 80 тысяч – для инвалидов.

     
  • Центр занятости – главный партнёр в решении задач по подбору персонала

    Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой  сотрудничества центра занятости и работодателей.

    Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям?

    Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно.

    По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости.

    Подробнее...  
  • «Работа в России»  

    Ищете работу или сотрудников? К вашим услугам – портал Общероссийской базы вакансий  «Работа в России»  https://trudvsem.ru!

    Для входа в личный кабинет на портале Вам нужна лишь регистрация на сайте Госуслуги. Если её нет, то процесс регистрации не отнимет у Вас больше нескольких минут!

    Почему «Работа в России»? Расскажем о преимуществах:

    · надежные контрагенты – это федеральная база вакансий, поэтому Вы можете быть уверенны, что не столкнетесь с недобросовестными компаниями! Каждый работодатель на портале проходит тщательную проверку – это позволяет исключить случаи мошенничества;

    Подробнее...  

С чего начинается армия?

Сегодня – День защитника Отечества. Для многих поколений россиян этот праздник олицетворяет силу и мощь Российской державы, любовь и преданность Отчизне, мужество, силу, честь и долг. В то же время этот день в стране является неформальным народным праздником мужчин, который празднуется как в коллективах, так и в семьях. В этот день поздравляют и женщин – ветеранов войны, и женщин – военнослужащих. 23 февраля считается днем рождения Красной армии. Несмотря на то что с течением времени название праздника неоднократно менялось, мы привыкли отмечать его все-таки как день рождения армии. А с чего она начинается? Ответ может быть только один – с военкоматов. В апреле 1918 года в нашей стране появились первые комиссариаты по военным делам, то есть военкоматы, которые подразделялись на волостные, уездные, губернские и окружные. Поводом послужило утверждение Советом народных комиссаров соответствующего Декрета.

На территории Зейского района орган местного военного управления появился лишь в январе 1940 года и первым военным комиссаром был назначен капитан Харчиков. В годы Великой Отечественной войны комиссариат возглавляли капитан Титов, старший лейтенант Мовчан, майор Никитин. А всего за время существования Зейского военкомата сменилось 16 военных комиссаров.

11 февраля в должности начальника отдела утвержден подполковник запаса Олег Старов. С ним мы и беседуем накануне праздника.

В свое время Олег Викторович окончил Орджоникидзевское высшее общевойсковое командное дважды Краснознаменное училище имени Маршала Советского Союза А.И. Ерёменко, служил в составе группы войск в Германии. После сокращения в армии началась служба по линии военкомата. В Зею приехал заместителем военного комиссариата из Новороссийска, где занимал аналогичную должность.

Основная задача военного комиссариата – обеспечение выполнения мероприятий в случае агрессии со стороны наших непосредственных противников. То есть в случае войны собрать людей, находящихся в запасе, и своевременно направить их в части для выполнения последующих задач. Второстепенная, но не менее важная – призыв граждан на военную службу.

– Олег Викторович, не секрет, что в свое время молодежь старалась уклониться от призыва в армию, как обстоят дела сейчас?

– В настоящее время проблем с призывом нет. Ребята, за редким исключением, идут служить с охотой, более того, даже те юноши, которые сегодня обучаются в вузах, берут академические отпуска и изъявляют желание пройти службу.

– Это связано с уменьшением срока службы?

– Не только. Сейчас условия прохождения службы в войсках стали достаточно комфортными. Все ребята, с которыми мне довелось беседовать после демобилизации, жалоб на плохие условия прохождения службы не высказывали. В войсках нормальное питание, к обслуживанию или каким-либо посторонним работам их не привлекают, для этого в частях есть гражданский персонал. Ребята занимаются только чисто профессиональной деятельностью. Среди зейских призывников дезертиров нет.

– На ваш взгляд, один год службы по призыву – это достаточно?

– В принципе одного года вполне достаточно. И если заниматься чисто служебной деятельностью, то есть теми функциями, для чего был призван, а не картошку чистить, как было раньше, то этого времени вполне хватает для того, чтобы, например, научить механика-водителя водить танки или боевые машины, наводчиков – стрелять, младших командиров командовать. Не стоит забывать, что комплектование вооруженных сил проходит с учетом той специальности, которую молодой человек получил до призыва в армию. Например, ребят, имеющих диплом о высшем образовании, как правило, направляют на такие должности, где, собственно говоря, им обучаться-то и не надо, они уже достаточно грамотными приходят в войска. То же касается и призывников, которые получили специальность в ДОСААФ.

– Что вы можете сказать о коллективе?

– По итогам работы за 2012 год отдел показал достаточно высокий уровень. Среди всех отделов Амурской области мы заняли призовое место. И в этом заслуга коллектива. Сейчас коллектив военкомата небольшой. С 2009 года в связи с организационно-штабными мероприятиями произошло его сокращение где-то на 40 процентов. Тем не менее тот объем функциональных задач, который стоял до сокращения, так и остался. Нагрузка увеличилась в два-три раза, но люди все добросовестные, коллектив слаженный, хороший, работу знает и выполняет обязанности так, как положено. Поэтому выделить кого-то особенно я не могу. Единственное, могу отметить то, что среди сотрудников военкомата есть такие, кто проработал 15–18 лет. Это – Надежда Мунгалова, Наталья Паламарчук, Сергей Мищук, Людмила Гребенюк.

– Судя по стажу работы, их, выражаясь армейским языком, можно назвать «дедами». А есть ли сотрудники, которые пришли недавно? И если есть, то шутливый вопрос: существует ли в военкомате «дедовщина»?

– «Дедовщина»? – смеется. – Обязательно. Так было, есть и будет. Но только это здоровый образ «дедовщины». Потому что всегда сотрудник, имеющий более богатый опыт работы, учит менее опытного. И это замечательно. Что касается первой части вопроса, то это – Елена Чумак, ее стаж работы в военкомате чуть больше полугода.

– Сегодня – День защитника Отечества. Ваши пожелания всем, кто носит или когда-то носил погоны?

– Прежде всего – мирного неба. Искренне желаю крепкого здоровья, добра, силы духа, мудрости и стойкости. Пусть у каждого будет крепкая и счастливая семья, ведь для того, чтобы хватило сил обеспечивать мир и покой людей, нужен надежный и крепкий тыл.

Татьяна Тарасова.

Фото автора.

"Зейские Вести Сегодня" © Использование материалов сайта допустимо с указанием ссылки на источник

Комментарии   

0 #1 Дмитриенко 24.02.2013 23:21
Цитата:
С чего начинается армия?
С женского коллектива.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

<< < Февраль 2013 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23
25 26 27 28      

Праздники России

Top.Mail.Ru

Авторизация

Последние комментарии

Обсуждения на форуме

  • Нет сообщений для показа