Сегодня современный рынок труда предъявляет высокие требования к претендентам на вакантные рабочие места. В настоящее время нелегко найти работу по душе даже молодым, здоровым, энергичным и образованным людям. Инвалиды – одна из наиболее социально уязвимых и наименее конкурентоспособных на рынке труда категорий граждан. Как найти работу этим людям? С этим и другими вопросами мы обратились к заместителю директора Зейского центра занятости населения Александру СОБЕННИКОВУ.
– Для того чтобы сдвинуть ситуацию с мертвой точки и дать возможность инвалидам работать, в Амурской области создано новое направление, стимулирующее работодателей. Суть господдержки такова: если работодатель принимает на работу инвалида, из средств областного и федерального бюджетов ему возмещаются затраты в размере до 72,69 тысячи рублей на создание специального рабочего места для гражданина этой категории. Рабочее место должно быть оснащено индивидуально, «под человека» с ограниченными физическими возможностями и в зависимости от особенностей заболевания. Например, человеку с проблемами позвоночника может понадобиться не обычное, а ортопедическое кресло, с проблемами зрения – дополнительные источники света. Обустройство рабочего места зависит и от профессиональных обязанностей, которые будет исполнять инвалид. В частности, бухгалтеру потребуется компьютер, швее – швейное оборудование, сторожу – видеорегистратор, монитор и так далее. Все расходы, которые понесет при этом работодатель, будут ему компенсированы в границах 69,3 тысячи рублей в 2014 году и 72,69 тысячи рублей в 2015-м.
– В чем интерес работодателя, решившего воспользоваться субсидией и создать рабочее место для инвалида?
– Преимуществ участия в программе несколько. В первую очередь, это поможет работодателю стать законопослушным и иметь в своем штате оговоренные законом о квотировании два процента работников-инвалидов. Есть и материальная выгода. Если работник, для которого рабочее место создавалось, решит уволиться, рабочее место, оборудованное за счет государства, у работодателя сохраняется. Ну и главное преимущество – руководитель предприятия или организации, принимая на работу человека с ограниченными физическими возможностями, может приобрести в его лице грамотного, ответственного, заинтересованного в отличном исполнении своих обязанностей сотрудника.
– В какой срок предоставляется субсидия?
– Субсидия перечисляется в срок, не превышающий 30 рабочих дней со дня принятия решения о ее предоставлении, но не позднее 25 декабря 2015 года.
– Какие предприятия и организации имеют право для участия в программе, и какие действия должен предпринять работодатель для получения субсидии?
– Субсидия предоставляется организациям и индивидуальным предпринимателям (кроме государственных и муниципальных учреждений), зарегистрированным на территории Амурской области, имеющим вакансии для трудоустройства инвалидов.
Для получения субсидии работодатель в срок до 1 декабря текущего года направляет в ЦЗН города Зеи письменное заявление о предоставлении субсидии с приложением определенного пакета документов.
Подробную информацию об участии в программе можно узнать, обратившись в Центр занятости населения по адресу: г. Зея, Светлый, 53 или по телефонам: 3-10-67; 3-25-42; 8-924-340-3540.
Записала Татьяна ТАРАСОВА.
{jcomments on}
Добавить комментарий