Совершенствование пенсионной системы, в первую очередь, касается тех, кому до пенсии еще далеко. Расчет пенсий по новой формуле будет производиться именно у молодых людей, которые только начинают трудовую жизнь или вступят в нее в ближайшие годы.
Практика же показывает, что пенсионная тематика в большей степени волнует именно старшее поколение – нынешних пенсионеров. Преобразования пенсионной системы традиционно близки тем, кто собирается выходить на пенсию в ближайшие годы или уже является пенсионером.
– Следует понять, что новая пенсионная формула напрямую не касается нынешних пенсионеров и тех, кто выйдет на пенсию в 2014 году – ни при каких обстоятельствах их пенсия не будет пересчитана, – заверяет заместитель начальника управления Пенсионного фонда в городе Зее и Зейском районе Наталья Лещишена. – Если гражданин еще не достиг пенсионного возраста, но большая часть его пенсионного капитала создавалась в старой системе, все пенсионные права, сформированные до 2015 года, будут фиксироваться, сохраняться и исполняться, то есть будут учтены в полном объеме. Напомню, что с 1 января 2015 года в России начнет действовать новый подход к формированию и начислению пенсий. Трудовая будет разделена на два самостоятельных вида – страховую пенсию и накопительную пенсию. Страховая формируется в солидарной системе: страховые взносы идут на выплату нынешним пенсионерам. Страховые взносы, направляемые на формирование накопительной пенсии, на выплаты текущих пенсий не идут. Эти взносы можно передать в управление компании, которая будет вкладывать средства в инвестиционные компании и тем самым увеличивать суммы с течением времени. И если страховая пенсия увеличивается за счет ежегодных индексаций и гарантирована государством, то накопительная не индексируется, а зависит от уровня доходности выбранных негосударственных пенсионных фондов и управляющих компаний.
По словам Натальи Владимировны, на размер пенсии, рассчитанной по новой формуле, в первую очередь будут влиять:
– размер заработной платы («белой» в течение всей трудовой биографии) – чем выше зарплата, тем выше пенсия;
– длительность страхового стажа – чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав;
– также возраст обращения за назначением трудовой пенсии – пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.
При этом для лиц 1967 года рождения и моложе актуален вопрос выбора варианта пенсионного обеспечения – формировать только страховую с тарифом ноль процентов или часть взносов работодателя (6 процентов) направить на формирование накопительной пенсии.
Страховая пенсия будет рассчитываться не в рублях, а в пенсионных коэффициентах, так называемых баллах. В рубли накопленные баллы будут переведены при назначении пенсии. Максимальное число баллов, которые можно заработать за год, – 10. Условие назначения страховой пенсии по старости – набрать в течение трудовой жизни не менее 30 баллов. Установление порога в 30 пенсионных коэффициентов – это мера, призванная выводить зарплаты из тени. Выбрать вариант пенсионного обеспечения и тарифа на будущую пенсию (0 или 6 %) можно будет в течение 2014–2015 годов.
– Какой вариант выгоднее – решает каждый сам для себя, – говорит Наталья Лещишена, – однако важно знать, что при грамотном управлении накоплениями можно обеспечить себе определенную прибавку к будущей пенсии. Нужно лишь следить за доходностью выбранной УК или НПФ (рейтинги можно посмотреть на сайте pensiamarket.ru). Также в случае преждевременной смерти гражданина пенсионные накопления могут получить его правопреемники (как правило, это родственники). Страховая же пенсия стабильно индексируется государством на уровень не ниже инфляционного.
Получить информацию о порядке выбора можно по телефонам «горячей линии» ОПФР по Амурской области: 8(4162) 23-53-34, 23-53-75 или в управлении Пенсионного фонда в городе Зее и Зейском районе – 2-43-31 или на сайте Пенсионного фонда.
Марина ТИШКОВА.
{jcomments on}
Добавить комментарий