В рамках Международного дня инвалидов в Зейском центре занятости населения состоялась информационная встреча по вопросу реализации в 2015 году государственной программы «Экономическое развитие и инновационная экономика Амурской области».
Ведущий специалист центра занятости Надежда Лысенко в своем выступлении подробно рассказала о субсидировании работодателей, принимающих участие в трудоустройстве инвалидов, а также о вопросах, касающихся реализации закона «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области».
В рамках этой программы центр занятости населения (ЦЗН) города Зеи в 2015 году предоставляет субсидию в размере 105 тысяч рублей работодателю, который принимает на работу инвалида. Субсидия предоставляется на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников. То есть рабочее место должно быть оснащено индивидуально, «под человека» с ограниченными физическими возможностями и в зависимости от особенностей заболевания.
Например, человеку, имеющему проблемы с позвоночником, может понадобиться не обычное, а ортопедическое кресло, имеющему проблемы со зрением – дополнительные источники света. Обустройство рабочего места зависит и от профессиональных обязанностей, которые будет исполнять инвалид. Бухгалтеру – потребуется компьютер, швее – швейное оборудование, сторожу – видеорегистратор, монитор и так далее. Все расходы, которые понесет работодатель, будут ему компенсированы.
Возникает резонный вопрос: в чем интерес работодателя, решившего воспользоваться субсидией и создать рабочее место для инвалида? Ответ прост. В первую очередь, это поможет ему стать законопослушным и иметь в своем штате оговоренные законом о квотировании два процента работников-инвалидов. Есть здесь и материальная выгода. Если работник, для которого рабочее место создавалось, решит уволиться, рабочее место, оборудованное за счет государства, у работодателя сохранится. Ну и главное преимущество – руководитель предприятия или организации, индивидуальный предприниматель, принимая на работу человека с ограниченными физическими возможностями, может приобрести в его лице грамотного, ответственного, заинтересованного в отличном исполнении своих обязанностей сотрудника.
Для того чтобы вступить в программу, необходимо соблюдение определенных условий. О них и о правилах предоставления субсидии Надежда Сергеевна рассказала в своем выступлении. Обратив особое внимание, что субсидия предоставляется только организациям и индивидуальным предпринимателям (кроме государственных и муниципальных учреждений), зарегистрированным на территории Амурской области, имеющим вакансии для трудоустройства инвалидов.
Для предоставления субсидии работодатель в срок до 1 декабря текущего года предоставляет в ЦЗН города Зеи письменное заявление и заключает с ним договор по установленной форме. Субсидии перечисляются работодателю на соответствующие счета в срок, не превышающий 30 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии, но не позднее 25 декабря 2015 года.
В рамках программы в 2014 году на оборудованные (оснащенные) рабочие места ЦЗН города Зеи было трудоустроено семь незанятых инвалидов, которые и сегодня успешно продолжают работать.
Татьяна ТАРАСОВА.
{jcomments on}
Добавить комментарий